APP LAS RESILIENTES
Plan Las RESILIENTES
#ODS5A2030
Para la protección de los derechos de las mujeres refugiadas y migrantes.
El Proyecto “Generando estrategias colectivas entorno a la Agenda 2030: Empoderando mujeres refugiadas y migrantes: Las Resilientes” financiado por la Agencia Andaluza de Cooperación al Desarrollo (AACID) y desarrollado por la Asociación de Amistad con el Pueblo Saharaui de Sevilla (AAPSS), tiene como objetivo general contribuir implementando la Agenda 2030 al desarrollo de un modelo social andaluz más justo y equitativo, diverso, solidario, crítico, proactivo y responsable a través del empoderamiento comunitario inclusivo de mujeres refugiadas y migrantes.
La Agenda 2030 y más concretamente el ODS 5 plantea la escucha de las mujeres y la acción colectiva contra la vulneración de sus derechos y libertades en todo el mundo. Atendiendo a ese proceso de escucha se enmarca el Plan Las Resilientes #ODS5A2030: para la protección de los derechos de las mujeres refugiadas y migrantes, elaborado de forma participativa por la Comunidad de Las Resilientes y que plantea una serie de puntos básicos y recomendaciones para mejorar la protección de los derechos de las mujeres refugiadas y migrantes en Andalucía y favorecer su inclusión.
Invitamos a colectivos, instituciones públicas y entidades sociales a que se adhieran a este plan adquiriendo un compromiso real y futuro con las mujeres migrantes y refugiadas y con algunas de sus demandas a través de las herramientas de las que dispongan.
ESCRÍBENOS AQUÍ PARA LA ADHESIÓN: proyectosepd@saharasevilla.org
El Plan
1. Apoyar la derogación de la Ley de Extranjería
Poniendo en marcha acciones de comunicación y de apoyo público a la derogación de la Ley y denunciando todos los abusos y vulneraciones de derechos que implica la misma para las mujeres migrantes y refugiadas.
2. Reivindicar la Homologación de títulos académicos
Fomentando procesos formativos accesibles a mujeres migrantes y refugiadas que permitan una homologación más justa y rápida de sus estudios o profesiones sin excesivos costes económicos.
3. Defender los derechos laborales
Intentando promover planes de inserción sociolaboral y conciliación de la vida familiar y laboral para las mujeres migrantes y refugiadas atendiendo a sus cualificaciones, necesidades y a sus intereses.
4. Cuidar la infancia y visibilizarla
Defendiendo políticas públicas que tengan presentes las necesidades específicas de los niños y niñas de las mujeres migrantes y refugiadas y ofreciendo espacios alternativos para las crianzas, así como tener en cuenta la existencia de las cadenas globales de cuidados.
5. Escuchar de forma activa
Teniendo en cuenta las voces de las mujeres migrantes y refugiadas tanto en espacios institucionales como sociales y facilitando lugares seguros donde mujeres migrantes y refugiadas puedan, si lo desean, relatar sus experiencias con voz propia.
6. Promover la participación política
Defendiendo el derecho al voto y la participación activa de las mujeres migrantes y refugiadas en el diseño de planes municipales o participación en otros espacios de decisión política.
7. Facilitar la acogida y el entendimiento
Teniendo en cuenta la necesidad de servicios sensibles de mediación y de traducción en las entidades sociales e instituciones relacionadas con las personas migrantes y refugiadas.
8. Asesorar legalmente sobre sus derechos
Entendiendo que algunas mujeres migrantes y refugiadas necesitan un apoyo legal y asesoramiento a corto y medio plazo para afrontar todos los requisitos y dificultades legales y administrativos.
9. Favorecer espacios de confianza para mujeres víctimas y supervivientes de violencia machista
Teniendo en cuenta que una de las principales causas de migración de mujeres en el mundo es la violencia machista.
10. Luchar por visibilizar el racismo y la discriminación
Siendo conscientes que las mujeres migrantes y refugiadas sufren racismo y discriminación en múltiples espacios de sus vidas, institucionales, sociales, digitales o laborales. Si es posible, facilitando que las mujeres lo denuncien.